2015深圳百合外国语小升初招生方式猜测

　　从目前百外公布的2015小升初招生简章来看，百外的选拔方式不外乎三种，第一种笔试，第二种人人面试，第三种人机面试。下面将针对这三种方案进行可能性分析。

　　首先是第一种笔试，这种方式的可能性最大！

　　我们一起来看，在招简中明确指出会分上午场和下午场，同时还有一个信息就是考试时间是6月6日，但想去借考场的可能性不大，尽管春蕾小学和百外的老板是同一个人，市外的考场就更不用说了，所以只能在本校考。如果只能在本校考，那就涉及到一个学校的考生容量的问题，就目前而言，百外每个年级的学生最多不超过500人，三个年级的人数加起来最多也不超过1500人，而报名的人数将会有3000人！因此在百外本校选拔只能分成上午场和下午场。再综合选拔时间长短的问题，而笔试的时间是最长的，与招简的上午场、下午场不谋而合。

　　第二种方式人人面试，从招简当中透露的综合能力测试来看，面试的可能性也是很大的，不过人人面试的几率极小！

　　首先是这种方式选拔的孩子是不是百外想要的学生的问题，第二，百外的老师是否有充足的时间和精力去年面试这3000人，大家可以稍微计算一下，据百外官方的数据显示，百外目前有160名教职工，假设他们全部都来参与面试，一般情况下的人人面试是2个老师面试一个学生，每个学生十分钟。老师被分为80组，那么每10分钟就可以面试80学生，一个小时可以面试480个学生，三个小时就可以面试1440个学生，3000个学生需要6个多小时才能面试结束，并且这还是无缝连接起来的，不考虑期间浪费的时间，分为上午场和下午场老师们全力以赴才可以完成。

　　但是大家再仔细想就知道了，全部老师投入到面试工作的会有多少人？可能达到160吗？不可能！另外可能把3000名学生一起关进学校吗？不可能，假设不一起进入考场，那么上午场的孩子就可以把面试的内容告诉下午场的孩子，想必大家都知道牛娃考后当场默写试题的能力是很强的（毕竟10分钟面试的题量不会太大），所以这种人人面试的概率极小。

　　第三种方式人机面试，这种方式的可能性也是蛮大的。

　　按照人人面试的方法来分析，假如20分钟人机面试时间，并且2个老师可以同时搞定45个学生，一个小时可以搞定135人，6个小时可以搞定810人，如果有4个机房，那么在6个小时也就是上午场和下午场之内就可以搞定3240学生，所以这种方法可行性也比较强。不过人机面试是否能在一个小时内搞定135人，这个值得推敲。还有就是学校还需要有四个机房，可以供学生面试，并且相互之间的影响不大。也许有人会问，百外的面试系统从哪里来？这个问题我觉得在一定程度上，深外是能够帮一定的忙的。所以从这些分析和问题来看，百外把这些问题解决了，人机面试也是可行的方案。但就个人观点而言，更加倾向于笔试。

　　总上所述，百外的三大选拔方式可能性排名如下：笔试>人机面试>人人面试，另外综合能力测评的内容也将会根据选拔的形式变化而变化。

　　到底最终的方式会如何，让我们翘首以盼百外的官方消息。

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